獲取就業資訊的主要渠道有哪些
1、本校就業部門的資訊公佈:目前基本上每一個高校都會有專門的工作人員負責收集、整理就業資訊,並核實釋出,由於很多單位是對於高校近似於定向招人,所以這類資訊一般有效性很好,而且,部分院校對這類資訊實行嚴格的核實制度,所以資訊準確度較好。
2、就業網站:網路發展為資訊資源釋出提供了很好的途徑,目前大多數畢業生求職的資訊來源於網路資訊,這類資訊的特點是查詢方便,更新速度快。但是資訊量比較大,需要求職者有一定的篩選能力,而且由於資訊過於公開透明,所以面試成功率不是很高。而且存在部分企業為了廣告需要長期招人的現象。
3、雙選會、供需見面會:這類活動一般都是由高校、社會機構、用人單位舉辦的一種招聘求職形式,這類會議,由於雙方能夠直接面對面的交流,所以資訊時效性、真實性較高,成功率也較高,而且很多時候當場就可以敲定,所以能夠節約很多環節。但是由於舉辦地點的限制,所以面向的人群比較少,外地或者無法脫身者機會不好掌握。
4、政府就業指導機構:政府就業指導機構也會通過各類形式的宣傳及政策引導釋出部分用人資訊,這類資訊對於當地生源,具有很好的應用價值,但是釋出不規律,所以求職者不好把握。
5、社會機構:包括職業中介、獵頭公司等,也會發布一些就業資訊。這類資訊一般針對在職人員較多,但是也有部分資訊針對於應屆畢業生,但是由於這類機構在監督監管方面存在多多少少的問題,而且大多是以盈利為目的的,所以求職者一定要慎重。
6、自有資源:求職者本身由於個人家庭背景、生活學習經歷等因素,自身存在很好的就業資訊來源途徑。
7、實習、實踐過程:一般高校學生多多少少都有部分實習社會實踐機會,如果能夠好好利用這個機會,瞭解用人單位,適應用人單位,並有針對性的提高自己,獲得職位的機會還是很大的。
8、自我推薦的方式:求職者對於用人單位很嚮往的,可以通過蒐集他們的各類資訊,然後積極準備,直接通過電話、信函、郵件、直接登門等形式推銷自己,雖然這類機會成功率很低,但是如果求職者無法有效獲得職業資訊,但是又對該職位很嚮往,這不失是個好方法。
9、社會關係:這個方法是最後講到的一個方法,但是實踐證明,這是一個最有效的方法。社會是一個由人際關係組成的網狀社會。如果求職者能夠充分利用自己的家庭、師承、校友等關係,提前收集用人單位資訊,並引薦,成功率很高。這是目前為止,最佳的就業途徑也是最容易被忽視的一個途徑。
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什麼是影象資料庫
與影象有關聯的資料的集合,包括影象的特徵、影象內某一物件的意義、影象之間的邏輯關係等。影象資料與一般事務資料不同,它的資料量大,具有二維性與多樣性。因此,為了提高計算機的處理效率,節省儲存空間和傳輸時間,影象資料庫首先要考慮的是影象資料的表示格式、影象...
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什麼是健康保險
一種預先籌措醫療費用的制度,其透過繳納保費或稅金到一個共同基金中,以支付在保險政策或法律規定內的全部或部分醫療服務費。健康保險中的關鍵性因素是:預先給付保費或稅金,彙集基金,以分攤保費或以就業而不考核其收入或資產為基礎的享受保險利益的合格條件。健康保...
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什麼是聲望遠鏡
一種指向性很強的聲接收系統。將聲望遠鏡對準某方向來的聲波,這方向的聲波在望遠鏡上的響應最大,而其他方向來的聲波則相對較小。藉助於聲望遠鏡,可以求得聲源的空間分佈,能對一定範圍內的環境進行聲學分析,求出各個噪聲源的位置和強度,為防治噪聲汙染提供科學依據。...
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香港碩士一年制國內認可嗎
認可,即香港碩士一年制國內是認可的。但前提是,該香港碩士高校為香港地區正規、合法辦學的高校,學生通過正規途徑申請被錄取的。待畢業回國內,可在留學服務中心做學歷認證,同等國內學歷。另外,正規的香港碩士一年制不但國內認可,在世界其他國家或地區也是認可的,可求職...