试用期被辞退 还有工资吗
有。在找工作的时候一旦找到工作,肯定是要有一段时间的试用期,确保是否适合工作,这不能是对公司又或者是对个人都是比较有保障的一种行为,在试用期间是拥有工资的,如是试用期并没有犯任何的错误,但发现并不符合录用条件的,只要辞退有理由的不用支付赔偿金,只要支付工资即可。
试用期工资
在国家的相关规定之中,在试用期期间的员工工资是不能够低于劳动合同所约定好的工资80%,主要是说好了是试用期间员工只要上岗就必须要发工资,在上岗过几天之后如发现并不符合录用条件选择辞退,员工也应该给员工发工资在劳动合同,法治中期限三个月以上不满一年的盛期绝对不能超过一个月,如是期限一年以上不满三年的试用期不能超过两个月,三年以上的固定期限无固定期限的劳动合同,试用期不能够超过6个月。
只要工作了就有工资
在员工试用期期间,只要被辞退之后,但工作了就肯定是能够拿到工资的,大多数人都无法合法的保护自身的权益,都觉得在试用期间即便是被辞退,对自身也没什么太多的影响,也就是干了几天的活无所谓的东西,实际要注意,哪怕是工作了一天都应该得到工资。
如是公司不给发工资或拒绝发工资,就可直接选择申请劳动仲裁去保护自己的合法权益,除非是在试用期开始之前公司就已经说清楚了,是不给发工资的,像这种情况之下,被辞退是没有工资,但如果知道自己并不适合这项工作,坚持不下去也没有劳动的必要。
老板拖欠工资可以报警
不论是在试用期被辞退,老板不发工资又或者是还在工作的员工,老板一直拖欠工资不发,为了能够保障自身的合法权益,都是可以选择报警的或者直接申请劳动仲裁,向当地劳动局投诉,在劳动局审理之后,用人单位就必须要去支付,如还不支付的则可以报警,直接控告老板不履行支付劳动报酬,追究老板的刑事责任。
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