哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同

什么是无固定期限劳动合同？用人单位与劳动者约定没有终止期限的劳动合同。那哪些情形用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同呢？

1、劳动者在用人单位连续工作满十年。

2、用人单位首次实行劳动合同制度，或者国有企业改制重新签订劳动合同的劳动者在用人单位连续工作满十年，且距离法定退休年龄不足十年的。

3、用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同的，且没有劳动合同法第39条，第40条第一项第二项规定情形的续订劳动合同的。

当然用人单位自用工之日起一年没有与劳动者订立无固定期限劳动合同的这种情形，也视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。