年底辭職再找工作好嗎
年底的時候並不適合辭職找工作,你可以辭職,但是不要急於找工作,可是在辭職之前一定要記得把,年終獎領掉,哪怕是沒有年終獎,起碼也有一些提成,要結算。
但是如果找工作的話,不太建議年底找,因為很多企業在年底的時候可能在大量的裁員,在調整公司內部的節奏。
對於新的一年會有一些新的計劃,在春節前的一個月很多公司人員心情都比較浮動,都在做過年的打算。對於工作的熱情度普遍不高。
所以,我認為,最佳的,找工作時間就是過年以後3月份左右,這個時間是缺人熱潮。而且,離過完春節已經有一段時間,各個公司基本上已經在新的一年工作步入正軌,都踏下心來,迎接新的挑戰,所以這個時間你去應聘的話,也是一個比較恰當的時機。
月薪15萬天天加班值得去嗎:第一、工資高,我無法拒絕:
月薪15萬,很多工作的年薪都未必能有15萬,現在月薪就有這麼多,為什麼不去?也許很多人根本不缺錢,出來工作也就是為了打發時間。但是,我相信大多數人還是跟我一樣,出來工作是為了掙錢。所以,我是無法拒絕這樣的高薪的。
第二、加班已經成為常態:
月薪15萬,但需要天天加班,這其實是情理之中的,畢竟拿多少錢也就要幹多少事。而且,996成為了潮流,尤其是一些互聯網公司,加班已經成了常態,現在的職場人士已經適應了這種工作狀態和工作強度。在華為確實要加班,但在別的地方也未必就輕鬆,華為的工資還高,當然更願意去華為了。
所以,不管是因為已經習慣了加班,還是因為高薪,我如果有這樣的機會肯定會趕緊抓牢的,相信大部分人也會跟我做出同樣的選擇。
年底為什麼企業招聘的機會會變少:1.年底離職的員工比較少:
大部分企業會在年底,有雙薪、年終獎,以及一些其他的福利獎項,很多員工就算有打算換工作,也是希望拿到這些公司福利之後明年再離職。
在招聘市場上,一直流傳著這樣一種說法:“金三銀四”,“金九銀十”,這就說明這兩個時間是企業招聘的高峰期。
既然年底離職的員工比較少,那麼企業職位空缺也比較少,所以年底了,企業招聘的需求自然也會變少了。
2.年底了,公司業務量變少:
很多公司在年底前的一兩個月,公司的業務量會明顯變少,公司業務量變少,就不需要明顯擴充人才。如果企業招聘一位新員工,新員工入職之後,一般都要經過一段時間的培訓學習和熟悉之後才可以正式開展工作,很多企業覺得既然年底公司的業務量變少,就沒必要在年底的時候增加人手。
3.公司人事部門忙於其他工作:
年底了,也是到了一年總結的時候,公司行政部門,人事部門忙於準備公司年會,同時,公司人事部門自己要做總結,也需要配合各部門給員工統計年終獎,再加上各部門用人需求減少了,公司人事部門自然也不會大力招聘。
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