今年清明節加班有三倍工資嗎
在清明節當天加班是有三倍工資的。
根據法律規定,清明節當天安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;其餘兩天用人單位安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
2020年清明節哪天是三倍工資:因為清明節是法定節假日,根據勞動法第四十四條:法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬規定,是應該得到三倍的普通工資。
清明節的假日中4月4日(其為法定節假日)就要按平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資;
4月5日和6日(這兩天是公休日)就要按平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資來計算。
法定休假日加班工資計算:加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)X3X加班時間。
2020清明節加班工資怎麼算:根據國務院辦公廳通知,今年清明節放假安排如下:4月4日至6日放假,共3天。其中,4月4日為法定節假日。
加班工資這樣計算:日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。
清明期間每日的加班工資計算方法為:節假日(清明當天)加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%;休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%。
實行綜合計算工時工作制度的勞動者,在綜合計算工時週期內實際工作時間超過法定標準工作時間的部分,應當視為加班,用人單位按不低於勞動者本人小時工資標準的150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
實行不定時工時制的人員,用人單位在法定節假日安排其工作的,也要按照不低於本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
清明節吃什麼:春風十里,草木萌動,節至清明;但春季乾燥,肝火過旺,故而清明時節可多吃一些綠色蔬菜:韭菜、薺菜等,降肝火,強機能;而在我國浙江、寧波一帶,清明時節流行吃“綠色的”青團。
青團又叫清明團或春團:搗爛漿麥草的葉子,擠壓出汁,拌在糯米粉裡,擀皮包上糖豆沙,蒸熟即食。青團油綠如玉,吃起來糯韌綿軟,其中的糯米更是補中益氣,溫補養肝的佳品;但食用青團前應加熱,吃完後要吃一些山楂來減少腸胃的消化負擔。
而在我國南方水鄉,則有“清明螺,抵只鵝”的說法,只因清明時節的螺螄最為豐滿、肥美;螺螄食法頗多,味道鮮美,吃時用嘴一吸,真可稱得上“一味螺螄千般趣,美味佳釀均不及”了;螺螄本身性寒,食用可祛肝火、降春燥,不僅如此,螺螄含鈣豐富,利於人體骨骼發育,營養價值高。
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