勞務派遣工資由誰發
勞務派遣工資由誰發的答案是:派遣單位
工資待遇要按照勞動合同中約定的事項來支付。沒有約定或者約定不明確的,工資實行與用工單位勞動者同工同酬的標準。
第三方勞務派遣,通常就簡稱勞務派遣,是指招聘人員和使用人員相分離的一種勞務經濟模式。通俗來講,就是員工和勞務派遣單位簽訂勞動合同,再派遣到用工單位工作。用工單位與實際派遣來工作的員工不簽訂勞動合同,一般不發生經濟往來,只與派遣單位簽訂勞務派遣協議,協議應明確派遣單位、派遣的期限、工作崗位、派遣人員勞動報酬以及派遣單位應得的中介報酬等。
勞務派遣是指由勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同,然後把勞動者派遣到需要用工的企業上班。企業需要支付勞務派遣公司一定的服務費用,勞動者的勞動合同關係存在於勞務派遣機構與勞動者之間。
正式工指勞動者與用工企業簽訂勞動合同,與用工企業存在勞動關係的員工。
第三方勞務派遣就是員工與一方簽訂勞動合同,卻被派遣到第三方實際工作的情況,第三方用人單位使用員工,安排員工工作,實際管理員工,但不負責給員工發放工資,辦理社保等,這些由勞務派遣單位負責。勞務派遣人員與單位正式員工,存在着進入單位的難易程度、工資待遇和發展前景等不同。
公司在管理正式員工時,會在選育用留各個環節都花費大量的時間和精力,努力為公司培養人才,相應的,正式員工的發展空間也會更大。
但對於派遣員工來説,公司對待他們是對待一個幫自己完成特定任務的供應商,我付出了相應的成本,就要得到對應的工作成果,如果不行,那公司有權直接要求勞務派遣公司換其它更符合要求的人選來。
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