五個工作日是有幾天
五個工作日是有幾天的答案是:5天
5個工作日從週一開始算是週一至週五共5天。從週三開始算5個工作日7天(工作日是週三、週四、週五、下週一、下週二。是5個工作日,加上週六週日兩天所以是7天)。以此類推……週六日或法定節假日不屬於工作日,計算工作日時要除外。
工作日是指每週一、週二、週三、週四、週五都是工作日,不包括法定的假日。《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定:“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
工作日通常分為四種,即標準工作日,特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時工作日。一個工作日為一天。所謂工作日就是工作的日子,也就是一年裏減去雙休日和法定節假日的日子。一個工作日為工作的一天,通常工時為8小時。一般工作日是週一到週五,週六到週日為雙休日,而非工作日。
工作日是以日為計算單位的工作時間。《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定:“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。”
1995年3月25日,《國務院關於職工工作時間的規定》對工時制度作了修改,規定為:“職工每日工作八小時,每週工作四十小時。”因此,從1995年5月1日起,中國普遍實行每週工作5日(週一到週五)、每日工作8小時的工時制度。
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:
日工資:月工資收入÷月計薪天數
小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數:(365天-104天)÷12月=21.75
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