员工不按时打卡怎么处理 员工不按时打卡可以开除吗
员工不按时打卡可以给予罚款,一般罚款的金额应有效控制在50元到100元左右,只是起到以儆效尤的效果,不可以恶意的罚款。员工没有按时打卡是不可以随意开除的,如果随意开除,这就是用人单位的不合法。
员工不按时打卡是否是违法?
这是一种违法的做法,按照公司的规定要求员工按时打卡,如果员工没有遵守,自然是违背公司的制度,而且还会违反工作的纪律。在没有遵守公司制度时给予罚款,这是可以理解的,需要合理合法的去扣工资。每一个公司都会拥有属于自己的规章制度,既然公司决定把打卡放入到考勤制度中,自然就应该严格遵守要求。
员工不按时打卡,有哪一些处理方式?
可以口头警告,如若经过三次没有改善可以给予罚款,罚款的金额需要有效控制,一般是在50元到100元左右。在经过多次警告多次罚款之后,依然没有改善用人单位有权利结束劳动合同,但需要提前一个月告知,不可以随意的开除。
员工不按时打卡是否可以开除
一般在开除时还需要满足相应的条件,比如给用人单位造成经济损失,很明显这位员工并没有造成经济损失,所以不可以开除。但员工如果长时间不按时打卡,则说明对待工作不上心是一种没有道德,没有规律性的做法,此时用人单位可以选择提前取消合约,需要提前一个月告知。但如若仅仅只是一次两次忘记,情有可原,没有必要给予相应的处罚,可以结合实际的情况来考虑,绝大部分情况下都只是给予相应的罚款处理,甚至有时候只是口头教育不会给予严厉的惩罚。
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