为什么领导总是晋升最讨人厌的人
领导为什么总是提拔最讨人厌的人
现在职场也会有对应的规则,而我们在看待问题时,最好具体情况具体分析。一般领导比较讨厌晋升最讨厌厌的人。人们在职场中讨厌有些人,只要领导不讨厌,其实这个人真的无关紧要。试想一下领导肯定会使用一个别人都觉得他好的人,但是这个人非常讨人厌,没有人喜欢他。这时候他想要做任何事情都不太现实,所以领导他的消息不可能来自于单方面。
领导的信息来源
领导面对有些人的晋升,他其实会有自己的考量,当然领导面对某些人的时候,他其实觉得这个人还可以,也不一定是最讨厌的。可能在职场中有些人觉得他特别的讨厌,也有一些人觉得他并不讨厌,或者是还可以认可。一般在职场中最坏的人可以跟他成为朋友,所以有些负面反应根本就到不了领导那里去,或者领导面对这些负面反应的时候,也保持零认可的态度。
强化管理
职场中也需要强化管理,很多人觉得自己不太适合强化管理管理,往往有管理众多的人要管理事情。不要过于注重别人的态度,可能有些人会因为别人的反对而不去坚持自己的原则,甚至于他们并不敢适应管理。从老板的角度来看,他们不太喜欢老好人,因为老好人在众人的印象中他是比较好的,但是在职场当中想要被管理也是特别困难的。
什么都会的人
在职场中我们经常碰到这样一类人,他好像什么都会,但是他会的都不精,好像懂什么都只懂一点点皮毛。这样的员工其实他能够对同事有所帮助,但是他的业务不精通,可能会有人情事故存在,但是他真正的业务不会帮助到别人,所以别人虽然嘴上喜欢他,实际内心觉得这个人有一点点傻。
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