作風問題的本質上是什麼
作風問題的本質上是什麼的答案是:作風問題本質上是黨性問題
作風問題本質上是黨性問題。作風是指在思想、工作和生活等方面表現出來的比較穩定的態度或行為風格;文藝家或作品的風格。工作作風主要包括:辦事認真,一絲不苟;講究效率,雷厲風行;勤奮好學,精通業務;遵守紀律,嚴守機密;尊重領導,團結群眾;任勞任怨,腳踏實地;勇於開拓,顧全大局。
黨性是作風的內在修養,作風是黨性版的外在表現。抓作權風必先強黨性。純潔的黨性,如同“出淤泥而不染”的荷花剛正不阿,清廉正直,又如“咬定青山不放鬆”的松柏堅忍不拔,堅毅可靠。作風優良是我軍的鮮明特色和政治優勢,必須作為軍隊一項基礎性長期性工作抓緊抓實,放在制度化管理的體系中進行長效落實。
始終牢記“作風問題的本質是黨性問題”,自覺把“嚴真細實快”作為幹事創業的基本要求,要咬定“嚴”字不放鬆,著力解決“放鬆要求、自滿自負”的問題。“嚴”就是嚴肅嚴格,對待工作要嚴肅,工作標準要嚴格,工作流程要嚴謹,堅決克服低標準、過得去。古人講,“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,則無所得。”沒有走在前列也是一種危險,只有加速奔跑,才能實現領跑。進攻是最好的防守。要拉高標杆、勇立潮頭,事爭一流、唯旗是奪,無論哪個領域、哪項工作,都要敢與高手比、敢向冠軍爭、勇當領跑者,幹就幹好、幹到完美、幹到極致。要學習借鑑浙江“擂臺比武、賽場賽馬”做法,建立賽馬打擂機制,堅持“專案拼進度、產業拼優勢、科技拼投入、城鄉拼融合、服務拼效能、作風拼嚴實”,天天大練兵、月月有比武、季季比先進、年年爭一流。
始終牢記“作風問題的本質是黨性問題”,自覺把“嚴真細實快”作為幹事創業的基本要求,要咬定“真”字不放鬆,著力解決“虛頭巴腦、坐而論道”的問題。“真”就是求真較真,問題矛盾面前,要敢於較真碰硬,真抓真幹下真功,真刀真槍解決真問題。煙臺開發區在建區之初,喊出的是“不服輸、敢於拼搶、敢於叫板”,正是靠這種精神,才有了今天的成就。上世紀80年代,我市在僅夠支付工資的財政狀況下,毅然提出“靠自己的力量辦一所綜合性大學”,人均出資10元,累計籌資8100多萬元建成了煙臺大學。我們就是要有這種抓鐵有痕、踏石留印,水滴石穿、繩鋸木斷的真幹精神,緊盯重點工作、重要事項,腳踏實地幹,兢兢業業幹,一點一滴乾,靠幹闖出一片新天地。
始終牢記“作風問題的本質是黨性問題”,自覺把“嚴真細實快”作為幹事創業的基本要求,要咬定“細”字不放鬆,著力解決“粗枝大葉、大而化之”的問題。“細”就是細緻細究,對每項工作都要精細精準,研究要細、謀劃要細、政策要細、落實要細。天下大事,必作於細。我們務必要牢記“細節決定成敗”,不能敞著口子抓工作,必須堅持“工作專案化、專案目標化、目標節點化”,一把尺子量到底,一根繩子垂到底。要凡事注重“四定”:一是定目標,明確執行內容,設定既有挑戰性又跳起來夠得著的目標,把戰略目標分解成戰術動作,把“路線圖”變成“施工圖”,把“時間表”變成“計程表”;二是定責任人,明確誰來幹,做到專事專人專責;三是定標準,明確進度質量要求,提出科學、量化、具體標準,拿出細化實施方案,一以貫之抓到底;四是定考核,明確工作導向,建立健全公開、公平、公正激勵機制,以強有力的督導考核打通落實“最後一公里”。
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