獲公務員三等功的作用
獲公務員三等功的作用的答案是:會額外獲得一筆獎金;對個人工作能力的一種肯定,以後的晉升之路也會更加有依據;對工資級別會帶來一定提升
公務員記三等功,首先會額外獲得一筆獎金,其次是對個人工作能力的一種肯定,以後的晉升之路也會更加有依據,最後就是對工資級別會帶來一定提升。對於公務員來說,想要獲得獎勵需要通過考核,獎勵的形式也不只是記三等功一種。公務員的定期考核,特別是非領導成員公務員的定期考核,都是採取年度考核的方式來進行。而定期考核的結果是可以作為調整公務員職位、職務、職級、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。所以年度考核如果得到優秀或者立三等功,在晉升職務職級中會有一定的優勢,但不會起決定性的作用。
在晉升職務或職級時,年度考核結果也是一個需要考量的條件。如果年度考核優秀,在晉升職務或職級時就有相應的加分。如果連續三年年度考核優秀,立了三等功,在晉升職務或職級時就有一定的優勢。當然只是擁有優勢,而不是一定能夠得到晉升或提拔。晉升職務或職級考量的是一個人的綜合條件,包括德才情況、任職資歷、工作表現、群眾基礎等等。
1、公務員的獎勵除了記三等功以外,還有嘉獎、記二等功、記一等功和授予榮譽稱號,共計5種。
2、每個省市的政策不同,對於具體獎勵的實施情況也不一樣。一般情況下,1年的考核成績為優秀,會給予嘉獎的獎勵;連續5年被考核為優秀,會給予相應公務員記二等功的獎勵,如果公務員個人有重大貢獻就更有說服力;連續7年的年度考核成績為優秀,且個人有重大貢獻,就會給予記一等功的獎勵。至於榮譽稱號,是獎勵那些對國家有特殊貢獻的公務員。
公務員的獎勵是不可以重複的,獎金的發放自然也不能重複,此外,嚴禁考核過程中存在弄虛作假的情況發生。
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