為什麼hr說加我一直不加
1.覺得你很合適,希望拉住你,就加你微信,但是在聊的過程中,發現你不合適,遂拒絕。
2.遇到你時,覺得你合適,但是之後發現更合適的候選人,因此遺棄你。
3.跟你聊天的時候已經有合適的候選人了,但是該候選人可能會不入職,或者入職後不穩定。因此拿你當備份。該合適的候選人成功入職並且工作順利,你被遺棄。
通知你後,自己或者是用人部門負責人就離職了。HR離職,交接方面出現遺漏;部門負責人離職的話,一朝天子一朝臣。
5.最終決定決定權不在HR和當時面試主考官身上,遞交入職申請被否決。
6.面試沒通過,hr個人性格可能比較高傲,覺得沒有必要通知你,當然,有的公司對於沒有通過面試者直接無視的!
為什麼網上找工作都要加微信:一,現在是全民在用微信的時代,公司之間同事工作交流以郵件和網頁微信為主,微信相比於郵件更便捷,所以hr加你微信主要是為了便捷
1,大家都習慣了微信聊天,語言交流便捷,
現在很多使用語音通話聊天,省話費且方便;
2,面試可能視訊面試;
3,後期入職需要提供的材料也可以通過微信來發送。
二,通過你朋友圈分享的內容,可以看出部分你的喜好,但朋友圈並不是那麼重要,畢竟你的喜好可能和工作方面不摻和。
三,方便候選人推薦合適的朋友,可能候選人本身暫時不太願意看機會,但是他身邊有看機會的朋友可以推薦。
面試結束hr要加微信要同意嗎:
個人建議還是加為好。
1、HR主動加微信,說明你不管結果如何,已經得到TA的青睞。
2、怕TA騷擾你?通過微信交流,你也可以瞭解未來這家公司值不值得加入,如果一個HR都這種德行的話,建議還是不要去了。
3、微信作為一種社交工具,你可以遮蔽TA不讓看朋友圈。
4、因為現在很多人看微信比盯著來電和簡訊都多,HR可能希望能及時聯絡你。
5、HR可能想通過你的朋友圈瞭解你興趣愛好,性格方面。
6、對於目的不純的HR,加了之後直接拉黑就好了。
相關新聞:面試完,面試官叫你等通知,這可以說是面試的基本套路。就算你特別的合適,面試官已經決定錄用你,一般也不會當即立刻通知你。面試官會矜持一些,一方面不讓你有企業特別需要你,要定你的感覺。以免對後續的談薪入職等造成影響,通俗講是怕你驕傲。另外一方面,面試官不一定是最重入職的決定人,這個崗位比較關鍵,他可能還需要向上級彙報面試情況,以便上級決定是否入職你。
如果她主動加了你的微信,那說明她對你的意向不錯,願意和你保持聯絡和溝通,以便後續面試通知和入職通知。如果直接放棄你,不會加你微信的。
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