公司交社保和個人交社保的區別
單位繳納社保包含的專案有:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。個人繳納社保(特指有城鎮戶籍的居民)的專案有:養老保險和醫療保險。其他三險個人無法自己繳納。在繳納金額上,要視不同地區的相關政策而定。
公司交社保和個人交社保的區別
兩者參加險種不同
單位職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險,簡稱五險。靈活就業人員社保只參加養老保險和醫療保險,部分地區可以參加失業保險。險種比較單一。
兩者繳費基數不同
單位繳納社保的繳費基數為:職工上年度平均工資(高月社平的300%的,按照300%繳納;低於社平60%的,按60%繳納)。也就是說跟員工本人的平均工資掛鉤。個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔,供個人選擇,三個檔次的繳費基數在社平的60%-300%之間,選擇具有靈活性。
兩者繳費金額不同
單位繳納社保養老、醫療和失業保險由單位和個人共同承擔,單位佔大頭,個人佔小頭。另外生育保險和工傷保險均由單位繳納。個人繳納社保的養老保險和醫療保險的所有費用均由本人承擔,繳費金額較多。
兩者有戶籍限制
單位繳納社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以繳納。個人繳納社保須為本地人,外地只能參加職工社保,有一定的地域戶口限制。
以上就是公司交社保和個人交社保的區別,無論社保是個人交還是企業交,最後的退休金高還是低關鍵還在於繳納的金額和繳納所在地,與是個人交還是企業交沒有什麼關係。社保說到底也是一個現實的產品,交多拿多、交少拿少。
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