發工資的知識

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疫情期間公司可以延遲發工資嗎

在疫情防控期間，企業延遲工資發放是合理的，但延遲工資發放一般不能超過一個工資支付週期，並且與勞動處協商處理。疫情期間的工資是可以延遲發放的，各地人力資源部已經就這個問題及時進行了公告，可也明確規定企業延遲發工資...
疫情員工被隔離期間怎麼發工資

疫情員工被隔離期間怎麼發工資的答案是：正常居家工作，按照正常上班出勤支付薪；無法在家工作，支付固定成分的工資如果是強制隔離，員工不存在違法違規出行的，假如是員工私人原因造成需要隔離的，其隔離期間的薪水發放情況有以下...
每月25號發工資意味着什麼？

每月25號發工資意味着什麼？的答案是：意味着工資壓了25天25號發工資的公司要麼是規模非常大的公司，因為有足夠的時間核算，加強工資的核算力度。要不就是小公司因為財力有限，選擇每月二十五號發工資，25號發工資還有一個好處，就...
不發工資去勞動仲裁幾天會解決

不發工資去勞動仲裁幾天會解決的答案是：一般在四十五日內解決，最長不會超過六十日仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准...
15號發工資最晚幾點到賬？

以相關企業通過工商銀行轉賬發放工資為例，15號當天工資最晚到賬時間具體如下：1、如果公司相關人員是在當天18:00之前進行的轉賬工作，那麼工資一般最晚到賬時間是21：00。2、如果公司相關人員是在當天18:00之後進行的轉賬工...
1號上班15號發工資嗎

每個公司規定發工資的日期不一樣的。依據《工資支付暫行規定》第七條規定：用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。1、如遇節假日或休息日，則應提前在最...
不發工資去勞動仲裁幾天解決

不發工資去勞動仲裁幾天解決的答案是：一般在四十五日內解決,最長不會超過六十日仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，...
是否應由發工資單位繳納社保？

社保是應由發工資單位負責統一繳納企業部分和個人部分，發工資的時候企業再從員工工資中把墊付的個人部分扣回來。只要用人單位僱傭勞動者開始用工，就應該為勞動者繳納社會保險費，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳...
從銀行發工資記賬憑證怎麼做

1、企業計提員工工資時：借：管理費用——員工工資（根據費用所屬部門計入相關科目）貸：應付職工薪酬——應付職工工資2、企業從銀行發工資時：借：應付職工薪酬——應付職工工資貸：應交税費——應交個人所得税銀行存款企業計提員工...
25號發工資的好處

25號發工資的公司主要有兩種，一類是規模非常大的公司，因為有足夠的時間核算，加強工資的核算力度。另外，25號發工資還有一個好處，就是能夠最大限度留住員工，降低招工成本。所以很多小公司因為財力有限，很多會選擇每月25號發放...
公司賬户給員工發工資的步驟是什麼？

公司發放工資可以由企業直接發放，也可以由銀行代發。《工資支付暫行規定》第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必...
發工資會計分錄怎麼做

發工資會計分錄具體為：1、企業計提員工工資時，會計分錄如下：借：管理費用等（根據員工所屬部門計入對應科目）貸：應付職工薪酬——應付職工工資應付職工薪酬——社保費（單位部分）2、企業發放員工工資時，會計分錄如下：借：應付職工薪酬...
鄭州富士康發工資的那天，工資大概幾點到賬

一般都是下午5點左右，企業到賬的時間不一樣。用人單位應當在約定的發薪日支付工資。發薪日為節假日的，工資應當在發薪日的最後一個工作日發放，應當提前發放。1、根據《工資支付暫行條例》第7條規定，工資必須在用人單位與...
夢見發工資了是什麼意思

夢見自己發工資了，代表你近期會有很不錯的運勢，也許是人際關係上發展很好，注意把握機會。結婚前夢見自己發工資了，表示愛情在你們之間流淌，你們會是最幸福的一對，祝福你們。考試前夢見自己發工資了，考試成績還是不錯的，可以順...
雙倍工資是基本工資還是實發工資？

雙倍工資是基本工資還是實發工資？的答案是：實發工資根據勞動合同法的規定，用人單位沒有與員工簽訂勞動合同，且勞動者工作滿一個月的次日開始計算雙倍工資。雙倍工資的計算規定是按照每月實際發放的工資雙倍來進行計算。很...
每個月15號發工資是不是壓了半個月？

每個月15號發工資是不是壓了半個月？的答案是：不是押半個月工資的意思就是每個月15號發上個月的工資。只要用人單位在合同約定的日期按時支付工資的，就不是拖欠報酬。《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給...
社會保險基數是按應發工資數嗎？

社保保險基數是按應發工資算的。應發工資指的是不扣除相應社保，個税等的工資數額，以這個為基數確定社保公積金的繳納檔次。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。應...
員工可以申請固定資產發工資嗎固定資產是什麼

法律規定員工可以申請法院變賣固定資產償付工人工資。企業所持有的有形資產，用於生產產品、提供勞務、出租或經營管理，並且使用壽命超過一個會計年度，屬於固定資產。包括房屋、建築物、機器、機械、運輸工具等。固定資產...
古人在發工資的時候古人為何都是給糧食而不是金銀

古人是怎麼發工資的?古代税收基本上都是糧食，是因為古代農民就已經佔據絕大部分的人口，所以糧食還是很容易到手的，但是僅此而已。在當今社會能夠拿到年薪的一般都是一些金領階層，實際上在我國古代很長的一段時間裏面，無論...
公司不發工資怎麼辦

有的公司會拖欠員工工資，長達幾個月不發，所以經常會出現一些員工討工資的場景。有的人要養活一家人，一旦公司不發工資，那麼一家的生計便成了問題，最後還有可能釀成悲劇，今天就讓小編來告訴大家，如果公司不發工資應該怎麼辦吧...
發工資遲到扣款會計分錄

1、企業計提工資時：借：管理費用——員工工資（根據費用所屬部門計入相關科目）貸：應付職工薪酬——應付職工工資（已扣款的實際發放工資）2、實際發放工資時：借：應付職工薪酬——應付職工工資（已扣款的實際發放工資）貸：其他應收款——...
金店銷售發工資就攢金豆子黃金保值嗎

投資金豆子作為一種投資理財方式具有一定的風險和不確定性，投資者在投資前應充分了解並謹慎決策。投資者應根據自身實際情況和風險承受能力來選擇合適的投資策略和品種搭配。黃金作為一種避險資產，長期持有通常能獲得較...
發工資扣個人所得税怎麼扣？

工資扣税為：全月應納税所得額*税率—速算扣除數全月應納税所得額，工資所扣税額由企業進行核算，並在發放給職工前進行代扣代繳，然後統一到當地地税局申報繳納。1.居民個人的綜合所得，以每一納税年度的收入額減除費用六萬元...
公司發工資怎麼做賬

1、公司首先計提員工工資：借：管理費用——員工工資（根據費用所屬部門計入相關科目）貸：應付職工薪酬——應付職工工資2、公司發放員工的工資：借：應付職工薪酬——應付職工工資貸：應交税費——應交個人所得税其他應收款——社會...
從銀行提取現金備發工資的分錄是什麼

1、企業從銀行提取現金時：借：庫存現金貸：銀行存款2、企業以庫存現金髮放工資時：借：應付職工薪酬——應付職工工資貸：應交税費——應交個人所得税庫存現金企業從銀行提取現金，然後以庫存現金髮放工資時，可以通過“庫存現金”科...