辭職一定要等30天嗎
合同沒有到期的話,需要提前30天申請的,當然如果有急事或者其他狀況的話,就看公司有沒有提前找到人來頂替你的職位,如果都可以做到的話,問題應該不大,當然是不會扣工資的啦!但是如果你沒有徵得公司的同意,私自離職那就要扣工資的!這你是逃不掉的!公司有這個權利!
2、提了離職立馬讓走違法嗎:不違法,但是不能直接走,對個人和公司都沒有好處。
辭職一般都要提前一個月辭職,公司方面好安排人員交接下離職人員的工作。個人方面最好要遵從公司的安排辦理各種手續,畢竟個人檔案,社保之類的辦理,都要公司給開相關材料。
立即走人,雖然瀟灑,但要慎重。
3、公司不批離職申請直接走算違法嗎:根據勞動合同規定,勞動者試用期提前3天,轉正後提前30天通知公司,即可辦理離職。這個提前通知是不需要取得公司同意的,只要證明提前了這些時間通知,到期後默認公司同意離職的。
所以需要咱們保留好通知公司的證據,有內部郵箱的可以以郵件的形式,或者以紙質文件通過郵寄的方式給公司。到期後就可以離職。這個不涉及違法賠償。
但是有種情況會涉及到賠償,如在職期間參加了公司提供的外部培訓等,並簽訂了服務協議及違約條款,未到服務年限離職的,需要根據協議賠償公司花費的培訓費用。其他情況一般不涉及違法賠償。
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