一金的知识

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社会保险与五险一金的区别是什么

1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住屋公积金。2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保...
辞职后五险一金怎么办

1、有新单位。如果不是裸辞，则进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，若新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。2、没有新单位。可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五...
五险一金公司和个人分别交多少?

五险一金公司和个人分别交多少?的答案是：养老保险：单位缴19%个人缴8%；医疗保险：单位缴6%个人缴2%；工伤保险：由用人单位缴纳；生育保险：由用人单位缴纳；失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%；住屋公积金：单位与个人缴费同等匹配五险是指社...
五险一金是不是社保

五险一金是不是社保的答案是：不是社保与五险一金并不一样，概念和适用情况是不同的，具体情况如下：1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险...
社保和五险一金的区别

社保是社会保障体系的重要组成部分，是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。而五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险一金不是一回事，五险...
五险一金离职了怎么办

五险一金离职了怎么办的答案是：办理社保转移和住屋公积金的转移手续。劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住屋公积金的转移手续，即可。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
有五险一金三千和没五险一金五千哪个划算？

有五险一金三千和没五险一金五千哪个划算？的答案是：从年收入上看月薪五千没有五险一金更划算；从长远角度看，月薪三千有五险一金更划算从年收入上看月薪五千没有五险一金的人，一个月的收入就只有五千元，而一年有12个月，那他的...
社会保险和五险一金的区别是什么

1、理论定义不一样。社保是一种强制性的保险，可以为参保人员在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供经济帮助，保障参保人员的基本生活。具体是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险...
什么是五险一金

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金是指用人单位给予劳...
五险一金真的那么重要吗

五险一金真的那么重要吗的答案是：重要五险一金是非常重要的，因为它是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，让劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障...
离职后五险一金怎么办

离职后五险一金怎么办的答案是：停止交费；个人全额缴纳；办理保险转移手续(1)养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;2，由于...
五险一金包括社保吗

五险一金包括社保吗的答案是：包括五险一金分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住屋公积金。社保其实严格意义上它确实是针对5种保险，但是很多人社保的叫法，它有可能指的是单一的这5种保险当中的其...
七险一金个人缴纳比例是多少？

1、养老保险：个人8%。2、医疗保险：个人2%+3元。3、失业保险：个人1%。4、工伤保险：个人无需缴纳。5、生育保险：个人无需缴纳。6、意外伤害保险：个人无需缴纳。7、企业补充养老保险：个人无需缴纳。需要注意的是，公司缴纳当年职...
五险一金占工资的比例是多少

一般情况下，五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;养老保险：个人为8%，单位承担20%;失业保险：个人为1%，单位承担2%;工伤保险：个人无，单位1%;生育保险：个人无，单位1%;公积金：个人3.5%，单位3.5%。1...
五险一金怎么转到异地

1、发凭证。当你要离开这个城市，且肯定不会再回到这个城市就业的时候，可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：在当地参保的起始时间，实际缴费的月数，在本地参保起见个人账户的全部存储...
辞职后五险一金怎么处理

2、没有新单位可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险，但是一定要确保公司正规;还可以个人到当地社保局买城乡居民保险，但是仅能买医疗保险和养老保险，其他险种不能买。另外，五险一金因辞职断缴，影响最大的是医疗保险，因为需...
五险一金计算公式

五险一金计算公式的答案是：养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%+3元；失业保险：单位1%，个人0.2%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人...
五险一金缴纳金额受什么影响

1、五险一金交多少取决于缴费基数和缴费比率两个因素。也就是说，五险一金缴纳金额受缴费基数和缴费比率两个因素影响。其中，缴费基数是职工上个年度月均工资，但不能超过当地平均工资的三倍，也不会低于当地平均工资的60%;...
五险一金的重要性是什么

1、养老保险：购买养老保险，只要缴费累计满15年，并且达到国家规定退休年龄，即可享受养老保险待遇。2、医疗保险：购买医疗保险的缴费累计年限，男需要满30年，女满25年，方可终身享受医保待遇。3、买房、买车：如果外地户口在北京买...
公司如何为员工办理五险一金

1、社保材料的准备：公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。需要提供的材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是三证合一）；公司法人以及经办人员身份证复印件；单位社会保险登...
四险一金包括什么

四险一金：四险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，一金指住屋公积金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住屋公积金。...
一金怎么取出来?

一金想取出来的话，职工可以去本地区的公积金管理中心业务网点进行审核和办理公积金提取。去办理的时候需要职工本人携带有效身份证原件、本人在该市公积金提现指定银行所办理的银行卡，然后办理公积金提取业务。不过每个...
社保五险一金停交多久失效

社保五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。社保停交后，不再享受相应的权益，但是因为社保的时效性，除了养老保险是累积制度外，其他四险一金停交之后只会暂时不能享受权益和福利，再次续保...
公司是按什么给员工交五险一金的

公司是按什么给员工交五险一金的的答案是：工资比例缴纳五险一金五险一金是中国政府为公民提供的社会保障制度，也是社会安全制度，指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险是指五种社会保险，即：养老保险、医疗保险...
为什么不能以薪酬高低购买五险一金

员工薪资有高有低，五险一金所缴纳基数则就不同，很多中小企业为了控制成本，降低风险，所购买的五险一金标准不同，甚至不为员工购买一金。受疫情影响，企业的营业状态受到很大冲击，还要为在职员工购买五险一金，带来的却是员工减薪...