劳动仲裁需要什么资料

劳动仲裁需要的资料有：申请人身份证明及复印件；劳动仲裁申请书；被申请人工商注册信息资料；申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料：如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。《提交证据材料清单》一式两份。申请流程：当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。

1、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

2、当事人在仲裁过程中，将进行申请人明确请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见等环节。

3、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

4、调解达成协议的，仲裁庭会制作调解书。

5、调解不成成者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。