如何提高执行力
1、把事情进行标准化。做事情有很多种方法,每种方法都有利和弊,在这里不能说哪种方法一定是好或者一定是坏,不过想要提高执行力的话,做事情进行标准化也会比较好,可以做好工作相关的方法列出来,找回目前最好的一种方法作为标准。
2、把事情进行目标化。在开始做一件事的时候,给自己定下要达到的目标很有必要,至于达到的目标可以定一个或者多个,或者一定要达到的目标和希望达到的目标等等。
3、把事情进行精细化。可以根据事情的性质进行细分,也可以把要达到的目标进行细分,然后逐一处理再整合,也是有效提高执行力的方法。
4、把事情进行制度化。通过条条框框的制度条文下,根据里面的规则去做事,不但能够减少出差情况,又能有效减少时间,对于提高团队的执行力很有人,如果是个人,也可以借鉴这种相应的制度,给自己定下符合自己实际情况的制度条框,完成时可以给自己奖励,做不到时给自己相应的惩罚。
5、把事情进行流程化。就好像工厂里的流水线一样,每个位置每个人固定做一件事,通过熟能生巧,在减少花费的时间之外,还能把事情做到极致,自己在做执行的时候,也可以要做的事情整理成一套流程,每个步骤需要做什么,都要事先规划好。
6、把事情进行数字化。可以把自己的整体执行力用数字的形式表现出来,这是评价自己执行力的一种很好方法,可以把执行力分成5个项目,每个项目根据重要程度进行一定的分数占比,一个项目中又有很多个因素和点,每个因素和点都有一定的分数,比如一个因素最高分是5分,最低分是0分,根据自己的实际执行情况进行打分。
7、把事情进行结果化。不管做什么事情,结果都是最为重要的,很多人说不看重结果,只享受中间那个过程,这都只是一些自欺欺人的想法而已。
需要注意的是:在执行一件事之前,正确理解领导的意思和事情本身,这很关键;在实际的执行中,一切都是以结果为导向的,一定要认识这一点。
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