大年九年级加班几倍工资
按照国家规定,春节的7天长假中,七年级至九年级是法定节假日,由于工作、生产、经营等需要加班的劳动者,用人单位应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资,所以大九年级加班是需要支付3倍加班工资的。
春节其余4天为倒休的公休日,如果不能安排补休的,应按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。对于实行计件工资制的用人单位,职工在完成计件定额任务后,用人单位安排其在春节期间工作的,根据相关规定,也将分别按照不低于计件单价的200%和300%支付加班工资。经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的用人单位,在明确工作量的前提下,职工的工作和休息时间可以自主安排。用人单位可以不支付加班工资。
另外注意,很多人以为法定休假日加班费3倍是加上当天的工资,但实际这是错误的,劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是"另外支付",因法定休假日属有薪日,故加上本数,工作一日实际得4倍工资”。
节假日加班补休能代替三倍工资吗:
《劳动法》规定:“用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,支付3倍工资,没有第三种选择,即不存在补休之说。以补休取代300%加班工资的做法,是违法行为。
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