个人购买社会保险与用人单位购买有什么不同
个人与单位所缴纳的险种有所不同不同于单位统一缴纳的“五险一金”,以个人身份缴纳的社保只包括养老保险和医疗保险这两种。失业保险、工伤保险和生育保险则无法购买。而单位需要为员工们缴纳五险一金,这五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,还有一金为住屋公积金。
缴费比例不同先来看看单位缴纳的情况:五险一金总额=社保缴费基数 × (养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3其中,养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同),例如:1、养老保险费:单位缴纳19% ,个人缴纳8%。2、失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1%。3、医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2%工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。
而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。并且个人缴纳社保没有工伤、生育、失业这三项保险待遇。单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账;个人的没有医疗费进账。享受险种待遇不同根据个人购买的险种享受对应的待遇,而企业单位缴纳则能享受全面的“五险一金”的高待遇。退休领保的时间不同累积买满养老保险15年后,男性公民,不论是个人缴纳还是单位一起缴纳其退休领取养老金的年龄均在60岁之后:而女性则有区别,在单位工作且由单位参保的普通女职工在50岁可领取,而在职女干部需在55岁退休后方可领取,但个人缴纳参保的女性不论各种职位均需要在55岁才可退休领取。
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