提出离职后领导大变脸是什么情况
1、认为员工离职是忘恩负义。单位当初接纳你,又培养你,现在翅膀硬了,说走就走,太无情了,确实有些令人恼火,所以会变脸。
2、你说走就走,手上的工作怎么办?有的离职员工都是单位的骨干,担负着重要的工作,现在说走就走了,手上的工作一时难以衔接,必然带来工作受到影响。
3、领导觉得事先一点都不知情,心理上接受不了。好歹也是你的领导,即使要走总得事先透露一声,表示一下尊重。而在此之前什么风声没有,现在突然提出离职,领导觉得面子上难堪。
二、刚提离职领导态度就变了正常吗:这种转变很正常。如果你很坚定的提出离职,并且没有再干下去的可能,领导的态度肯定会有所转变,具体是由好转坏还是由坏转好,主要看领导的性格。
这种转变主要源自身份的变化。以前是领导,存在上下级关系,你的升迁、奖金等等,都握在领导的手里,领导会有一些优越感;同时,你和大家的工作成绩也是给领导增加业绩的条件,所以领导也会有一种依赖感。
三、提出离职后领导冷淡怎么办:如果你不是领导的菜,那不论你走或者不走,领导都未必会搭理你。
如果你是领导的菜,但你提出了离职的想法,领导很可能会对你很失望,失望的背后自然就是不和你说话,因为你对他而言没有太大作用和价值了。
其实吧,我觉得既然和领导说了辞职,就准备走吧,有好机会提离职再走人,没啥大错。领导不高兴,说明领导对你,至少之前对你还是抱有期望的。
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