公司要降薪是辭職還是怎麼辦
公司降薪還要繼續做嗎
繼續呆在公司,有部分公司最近經營出現了一點點問題,想要通過降薪來緩解壓力,在這樣的情況下相信眾多的員工是能夠接受的,他們會選擇留在公司幫公司共度難關,不排除有些公司降薪只是一種方式,他們想要通過這種方式來降低員工的福利待遇,一旦出現這樣的情況,建議員工及時的離開這類公司,因為這類公司並沒有留人的度量。
平時的生活中,人們的生活成本越來越高,物價越來越高,但是工資並沒有很高,而且還出現降薪的情況,這時候人們的生活成本越來越高,面對這些情況,很多小夥伴開始考慮自己到底是繼續留在這個公司,還是直接辭職。產生這類心態屬於非常正常的心態,相信很多的小夥伴在生活中都考慮過這樣的問題,因為大家面臨住房交通、孩子等等問題,所需要用錢的地方是特別多的,通過降薪的話,會直接引起員工的不滿。
對於市面上眾多的公司來説,他們很少會通過降薪來降低公司的運營成本,而是直接選擇裁員,只是公司考慮到員工的就業問題,他們並不想要裁員的話,他們會苦苦的挽留,人才在短期內降薪的話,大部分人都是能夠接受的,但是公司也會明確表明公司的財務危機解決之後,要恢復正常的薪資標準,或者是適當提高員工的福利待遇。
當然公司也不是無緣無故的降薪,他們在降薪的時候也需要符合國家的法律規定,如果説公司在短時間內降薪的話,並不符合國家的法律規定的話,公司會事先找員工協商處理,要是協商不好的話,員工可以直接申請勞動仲裁,在這樣的情況下,相信彼此都不是特別的好看。另外公司跟員工之間本來就是相互的,沒有必要過度的糾結。
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