人才流動概念有哪些
1、人才流動,有狹義和廣義之分,狹義的人才流動指組織間的流動,也就我們通常所説的“跳槽”;廣義的人才流動是指人才從一種工作狀態到另一種工作狀態的變化,工作狀態可以根據工作的崗位、工作的地點、職業的性質、服務的對象及其性質等因素來確定。
2、人才流動是人才調節的一種基本形式,是調整人才社會結構,充分發揮人才潛能必不可少的重要環節。但是由於中國的人才市場起步較晚,市場化程度低,“一次分配定終身”和“一個崗位幹一生”的現象仍很普遍,與國外15%—20%的流動率相比,中國的人才流動率僅為3%,這不能不引起我們的高度關注。人力資源作為社會生產中的一種重要資源,必須進行有序的流動。只有人才流動起來,才能實現人力資源的合理配置,才能提高人力資源的使用率。隨着經濟和社會的發展,人才流動選擇的途徑有很多:像是網絡招聘、招聘會、報紙電視、熟人介紹、職業經紀人等。
3、影響人才流動的因素主要有:產業結構的調整、科學技術的發展、專業的更新、經濟發展的要求、人才競爭的狀況以及人才結構的調整等。企業人才流動主要包括兩種情況,一是企業人才以各種形式在社會範圍內的流動,二是企業人才在企業內部的崗位調換和職責變更。
4、人才流動有合理與非合理、正向與逆向流動之分。原則上,凡是符合社會經濟發展需要的人才流動都可稱為合理、正向的流動、反之則是非合理、逆向的流動。人才流動還可分為宏觀、中觀、微觀流動三類。宏觀人才流動是指各級各類人才根據產業、系統、部門、專業等類別在全國範圍內進行的流動;中觀人才流動是各級各類人才在企業、系統、部門、專業、地區內進行的流動;微觀人才流動是基層人才在任用單位內部的流動。
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怎樣去屑
如果是病理性頭皮屑,建議使用藥物。如果是生理性頭屑,要保持良好的作息以及飲食習慣,避免熬夜。定期清洗你的頭髮,但不要太頻繁。頭皮屑是由於你的頭皮的死皮細胞,它不是頭髮本身造成的。去頭屑最好的辦法,首先就是要學會正確的洗頭,不要使用刺激性強、鹼性大的洗髮水...
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