人力资源管理六大模块做哪一块最有前途
人力资源管理是一个系统管理工具,关系到企业的发展和员工的利益。通过人力资源管理这个系统工程,可以激励员工的潜能力提高企业的工作效率,员工可以满足各层次的需要如:工资、精神。最终企业通过使用人力资源管理这个有效工具达到双赢状,企业得到想要的工作效率和员工满足各层次需要。
1、在人力资源管理中有几个概念,并不是太清楚。
2、有些人力资源从业者,把人力资源管理六大模块分为九等来看待,说这个不重要那个模块重要等,对人力资源管理模块产生一种误区。
3、其实人力资源管理六大模块没有这个重要那个不重要的理由,每个模块都很重要,你从中间删掉一个模块运转一段时间就会发生隐患问题,达不到系统循环。
4、人力资源管理是系统性,并不是一个单一的模块操作。
5、那样就好比人的五官一样,你少了一个耳朵或者眼睛,给别人的感觉就是不好看,好像缺少了点什么。
6、所以人力资源管理是各个模块相互转换和配合共享数据的一个循环流,不然我的运转到一定的阶段,人力资源管理就带病工作,时间久了人力成本价就会升高。
7、人力资源管理是沟通的系统,并不是做好各方面的政策就万事大吉。
8、不用和各部门沟通的人力资源政策,就像锁到箱子的纸不能帮助企业的发展。
9、特别人力资源中的绩效管理系统,更是以沟通为主的开展工作,不然就失去工作的意义。
-
私立华联学院招生专业及最好的专业有哪些
开设的专业有:视觉传达艺术设计专业,玩具设计与制造专业,电视节目制作专业,应用俄语专业,人物形象设计专业,导游专业,计算机控制技术专业,通信系统运行管理专业,装饰艺术设计专业,编导专业,财政专业,应用法语专业,新闻采编与制作专业,生产过程自动化技术专业,商务管理专业等等...
-
质数有哪些
质数有:2、3、5、7、11、13、17、19、23、43、17、61、67、71、73、79、83、89、97、109、113、127、131、137、139、149、151、157、859、863、877、881、883、887、907、911、919、929、937、941、947、953、967、971、977、983、991、997等等。资料扩展质数...
-
沈阳理工大学研究生毕业去向
沈阳理工大学的研究生毕业去向主要集中在兵器、兵装、汽车、工程机械等行业,从事机械制造,药物研发,电池设计等工作。沈阳理工大学前身是东北军区军工部工业专门学校,创建于1948年。沈阳理工大学研究生院是不错的,学校的办学条件良好,教学环境优良。沈阳理工大学研究...
-
保研是一定要选三个学校吗
保研可以选三个学校,考研只能选一个学校。保研不一定要选三个学校,但是选择三个学校会比较稳妥。保研可以自己选择院校的,要去外校就需要去参加该校的暑期夏令营或者推免复试,一般保到自己学校就比较容易些,找好导师。不管哪里,要保研就要拿到自己的学校的保研资格。...