五险是包括哪几种
五险是包括哪几种的答案是:养老保险;医疗保险;失业保险;工伤保险;生育保险
五险指的是五种社会保险,其中包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
1、养老险:累计交够15年,可以领退休金。个人交8%
2、医疗险:累计交够25年,可以终身享受医疗报销,个人交2%。可能每个地方不一样,有的地方是把钱打到医保卡里面,只能消费不能取出来。有的地方就打到个人医保账户,跟活期存款一样。
3、失业险:失业后可以领失业金。一般交满一年可以领一个月。最高不超过6个月。
4、工伤险:因公受伤可以赔偿
5、生育险:不用解释了吧。不过生育险要和医疗险合并了。
1、养老保险
养老保险要连续缴满15年,到了退休年龄才可以领取养老金。
退休前缴纳的越多,退休后领取的就越多。
养老金每年都会调整,这样就可以保证老年人晚年生活。
2、医疗保险
医疗保险是我们生活中最常用的保险,不管什么原因,只要住院就可以用医保进行报销。然而,医保的报销比例并不固定,大部分在20%到80%之间。
可报销:门诊治疗、药品购买、检查、住院治疗、疫苗接种等。
不可报销:整容、减肥、增高、近视矫正及国外产生的医疗费用。
男员工需要累计缴满25年,女员工需要累计缴满20年才可以在退休的时候享受终身医保福利。
温馨提示:医保不要轻易断,3个月内断缴的要尽快补上,不然社保卡将被冻结,无法报销。有离职打算或者换工作的朋友要注意社保的续交问题。
3、生育保险
生育保险主要是用来补偿员工在生育过程中的经济损失。生育保险对于女性来说有很多的好处,比如说在怀孕以及分娩期间产生的医疗费用是可以报销的,而且生育完了之后还能领取到一笔生育津贴。对于女员工来说,生育保险的缴纳是非常有必要的。
4、失业保险
失业保险主要是为暂时失业没有经济来源的人群提供物质帮助,来保证基本的生活。领取失业保险要满足一些条件才可以,单位要给员工缴满1年期的失业保险金,而且不能是自己主动提出来辞职。
温馨提示: 失业保险只能用来过渡一下,不能靠着这个来生活,而且很多地区想要领取失业保险很难。因此,失业了还是赶紧去找工作吧。
5、工伤保险
指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受以外伤害或患职业病导致暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家或社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤的责任不管是个人还是企业,都可以享受相应的赔偿。对于从事高风险职业的人来说,这个保险非常实用。
需要注意的是,工伤保险只能在48小时之内使用,超过之后就不能使用了。例如,那些患有心脏病、高血压等慢性病的员工,如果在工作中突然生病,在48小时有权享受工伤保险,但如果超过48小时,这时候工伤保险不起任何作用。
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