2022年清明节放几天假?
2022年清明节放几天假?的答案是:3天
清明节源自上古时代的祖先信仰与春祭礼俗,是中华民族最隆重盛大的祭祖大节。
1、扫墓祭祖:“清明时节雨纷纷,路上行人欲断魂”,清明节是一个严肃的节日,从千余年前开始,人们就将这一天定为扫墓祭祖的日子。所以当清明节来临的时候,要提前准备好贡品,然后去坟地清扫坟墓拔除荒草,再摆放贡品进行祭祀。
2、踏青出游:“梨花风起正清明,游子寻春半出城。”,清明节也是一个愉快的节日,在数千年前,清明节最初是春祭节令,代表着万物生长,所以每当这一天来临的时候,要踏青出游,出门庆祝清明节的到来。
3、吃青团:民以食为天,无论做什么事情都离不开衣食住行这四个字,所以每当重大节日到来的时候,饮食都会有所改变,而对于清明节来说,最大的饮食改变就是吃青团了,这种利用艾草制作的糕点,吃起来清新可口广受大众欢迎。
4、娱乐活动:在清明节期间,也是有很多娱乐活动的,比如放风筝、荡秋千、射柳、插柳、斗鸡、拔河、蹴鞠、蚕花会等等。因为清明节本身是为了庆祝万物生机勃勃好日子,所以必要的娱乐总是少不了的。
每年有清明假期,但并非所有人清明都能放假,比如,有的人清明三天假期要上两天班。
根据规定,4月5日为法定节假日,用人单位如安排劳动者加班工作,应按照不低于劳动者本人工资的300%支付加班工资,不能用补休来替代。
4月3日、4月4日为休息日,如果加班,用人单位可首先选择给予补休,加班2天补休2天。若单位不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人工资的200%支付加班工资。
清明节期间加班工资具体怎么算呢?
按照每月计薪天数21.75天,每天工作8小时计算:
4月5日,3倍加班工资=劳动者工资标准÷21.75天÷8小时×加班小时数×300%
4月3日、4月4日,2倍加班工资=劳动者工资标准÷21.75天÷8小时×加班小时数×200%
举个例子来说,假如某职工月工资4785元,若该职工在今年清明节当天(4月5日)上班8小时,用人单位应按照不低于660元的标准支付清明节当天的加班工资。
即:4785元÷21.75÷8×8×300%=660元;
若在其余2天(4月3日、4月4日)内上班,用人单位又不能安排补休的,则用人单位应按照每天不低于440元标准支付加班工资。
即:4785元÷21.75÷8×8×200%=440元。
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