每周工作80小时从法律上来看合法吗
是不合法的,但是也需要区分多种情况。标准的工作时间制度是职工每天工作8小时,一个星期工作40个小时,适用于事业单位以及国家机关。按照规定一天工作时间如果超过8个小时,这并不能够直接认定违法,还需要根据一些实际情况来判断。
征得劳动者同意可以加班
根据劳动法的相应规定,国家目前所实行的就是8个小时工作制度,这就意味着劳动者每天工作的时间不能够超过8个小时,每个星期工作的时间应该低于44个小时,这是一个标准的工作时间。但因为工作的需要,因为生产的需要,用人单位可以选择和劳动者协商,在经过劳动者同意之后可以加班,这是合法的。加班也会有加班的规定,并不是无限制的加班,并不是无限制的延长工作时间,一般需要根据劳动者的身体状况,适当性的加班一个小时到三个小时,但每个月加班的时间不能够超过36个小时。
特殊行业特殊对待
对于一些特殊的行业,只要经过劳动行政部门的批准,可以有不一样的工作时间以及休息时间里面会包括航空、铁路、邮电以及勘探等等。由于位置比较特殊,所以工作时间有时候会超过8个小时,这也是可以的,但并不是说可以任意为之,必须要经过劳动部门的审批,在经过审批之后才可以延长工作的时间。
根据相应的规定,任何的单位都不能够强迫,又或者是变相的让劳动者无休止的加班,而这里如果只要是存在变相,哪怕只是加班一个小时,这也都是违法的行为。一旦企业出现违法行为,劳动者就需要保护自身的权益,可以直接向劳动局起诉,可以有效保障个人的权益。一般在要求加班时也会给予相应的加班费用,如果是双休日加班,就需要给予两倍的工资,如果是国假日加班就需要给予三倍的工资。
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