旷工一天扣多少工资
旷工一天扣多少工资的答案是:旷工一天的,一般扣除当日的工资
当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资,需要结合本人的工资已及当月的工作日来进行确定。
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
1、一般情形下,劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的缘由,用人单位有权不予批准;
2、劳动者缺勤因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外;
3、劳动者请事假,用人单位不批准,劳动者旷工不上班,用人单位算劳动者旷工是合法的;
4、劳动者是病假,且有医院的病历以及住院证明,如果用人单位算劳动者旷工,则是一种违法法行为;
5、劳动者无故旷工,给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求劳动者进行一定的赔偿的。
1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
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