华为od是什么意思
华为od是什么意思的答案是:华为和外企德科联合招聘的简称。
华为OD是Outsourcing Dispacth模式,是华为和外企德科联合招聘的简称。目前华为大多数是OD招聘。OD模式也是华为提出的一种新的用工形式,每年都会从OD项目挑优秀员工转为正编。所有OD和正式员工一样对待,没有差别,部门平时开会、评审等活动都是一起参加的,是“同薪同酬”,都是由华为的HR直接定的薪资,看的是我们技术能力。华为是大企业,能到华为上班也是有能力的,每个部门都有好多职位,是金子,在哪都会发光。薪资对华为OD也是有绝对的优势,在互联网一线的大厂中,华为的工作环境和薪资都是很好的。
OD其实简单说就是外包,现在有很多公司都在给华为供给外包服务,比如中软,因为华为有很多业务部门,去年一个很熟的猎头给我推荐了几个技术岗位的华为OD都通过了。
根据能力,工资其实还不错,周一到周五加班,没有加班费,,加班情况也是根据业务部门不同,加班情况各有不同,有些部门轻微加班,有些加班较多,但周末加班是按照正常工资计算加班费的。如果身体吃得消,结合加班的话,待遇还是不错的。
OD不是和华为签约的,是和第三方的服务公司签约的,所以不算华为正式员工,是没有股票期权的。针对这点,我特别咨询过华为那边的主管,想从OD转为华为正式员工,真的概率很低,除非是特别特别优秀的人才,而且华为本身现在就要求学历,所以就是这个情况。
OD其实算是乙方,给甲方做事,因为我担心不稳定,再加上自己在另一个行业干了很多年,有自己的职业规划,最终没有去OD。
基本模式
A公司是外包公司(或劳务派遣公司,或人力资源公司);
A公司签了一堆人,程序员,测试工程师,保洁等;
然后把这些人,外派到有需求的B公司去工作;
B公司按人头按月付费给A公司;
A公司发一部分钱给员工,剩下的自己赚。
这么一说,大家就明白了——OD就是劳务派遣的优雅说法。
但不管怎么说,它的本质就是劳务派遣。
你拿了OD的Offer,不管是华为的OD,中国移动的OD,还是别的什么公司的OD,都一样,你并不是B公司的员工,而是做劳务派遣的A公司的员工,你只是被派到B公司工作了,仅此而已。
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