六险两金具体是指什么
“六险两金”是在“五险一金”的基础上,增加了补充医疗保险和企业年金。“六险二金”即五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住屋公积金)+补充医疗保险+企业年金(企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益)。
六险:养老保险、医疗保险、失业保险,补充医疗保险,工伤保险,生育保险。 两金:住屋公积金,企业年金。企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行。
“六险两金”首次出现在招聘企业福利待遇中。企业打出“超强保障”牌。通常企业都会为员工提供“五险一金”,在辽宁省第88届大型人才招聘会上,一家钢材配送企业的福利待遇上写着“六险两金”,有的应聘者不禁发出“这真是超强保障”、“太吓人了”等感叹。
辽宁省人才市场管理办公室相关负责人分析,“六险两金”在企业招聘信息中还属首次出现,提供带薪休假、带薪培训等也属少数。现在人才竞争真的很激烈,企业以这些条件吸引人才、留住人才,力图给员工一种归属感,也体现出企业求贤若渴的心情。营销人员长期以来都属于人才需求缺口较大的职业,招聘企业明确补助标准等内容,也都是吸引人才的手段之一。
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